いきなりデメリットから考えてみました。
本人がそばにいない
日本語が通じない読めない
ネット環境の不安定さ
自然災害
（台風や洪水など）
停電
国柄遅刻が多い
時差が1時間ある
（日本のー1時間）
遠隔教育を
しなければならない
日本との休日の違い、稼働はフィリピンカレンダー
による
退職する可能性
オフィスに出社するメンバー
在宅でするメンバーがいる
年4％～5％位の
昇給
幼稚な政府
いきなり祝日
になる
それではメリットは何でしょうか？
人財の入替が可能
本採用までの
期間設定も出来る
コストが安い
住宅や保険などの
福利厚生を
気にしなくて良い
日本語の出来る
フィリピン人
管理者がいる
万が一の退職
の時も
速やかに別人財を
探してくれる
フィリピンには
CAD経験者が
結構いる
建築系 機械系
住宅などの
プライベートの
管理が不要
東南アジア唯一の
英語が公用語
技能実習生の様に
3年～5年の
縛りがない
教育するときAOTSの
（海外産業人材育成協会）
海外研修などの
国庫補助事業で
費用補填
フィリピン経済の
援助、雇用創出
実際の海外進出
より圧倒的に
経費が掛からず、
日本にいながら
海外進出が可能
賞与の心配もいらない
もちろん貢献度が
高くて出してもらう
のもOKです
じっくり面接出来る
採用テストも
実施可能
やると決めた時から
すぐに行動できる
HOWAYにとっては
不利で考えたくは
ないが、撤退も
簡単に出来る